採用コンサルティング・採用戦略 | （株）ヒューマンリンク愛知県名古屋市

中小・中堅企業の新卒採用、中途採用の成功戦略を策定します

採用市場を分析し、事業計画に基づいた採用戦略を策定します。
新卒・中途採用を含めた人材獲得のポートフォリオの策定と共に、ターゲットを明確化し、
最も成功率の高い採用のステップやスケジュールを決定します。

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採用戦略

緻密な採用戦略で経営ビジョンを実現

経営ビジョンを実現に導く採用戦略として、採用目標の設定から、求める人材像の設定、採用力の強化まで、総合的に戦略を構築することで、最も効果的で、最も成功率の高い採用戦略を構築することが可能になります。

ノウハウ満載の採用活動計画で効果を最大化

採用力を高める採用活動計画には、年間での最適なスケジュール、入社にいたるまでの採用選考のステップと、採用活動を実施するプロジェクトメンバーが大切です。優秀な人材の獲得を継続するために、毎年のブラッシュアップが欠かせません。

メディア活用とPR作成で応募者を拡大

採用メディアは、ナビ、イベント・ダイレクトリクルーティングと多様化しています。採用ターゲットに最もふさわしい手法を選択できるか、活用できるかがポイントです。ターゲット目線での採用PRも魅力の再発見によって構築します。

ベストマッチ人材を見極め採用成功

活躍人材の特性を分析し、採用基準を構築します。採用基準に基づく人材マッチングを、面接・適性検査・能力検査・エントリーシート分析・インターンシップ等、様々な方法で、精度の高い見極めを行い、ミスマッチのない採用方法を構築します。